“面試沒(méi)通過(guò)是不是我很差勁？”——先別急著(zhù)否定自己，面試的失敗也許并非不夠好，只是不適合。前程無(wú)憂(yōu)結合分析了上千案例，總結出了以下幾類(lèi)面試失敗的原因，或許你可以從中找到一直困擾你的那個(gè)解答。

1．薪資要求超出公司可承受范圍

　　無(wú)憂(yōu)錦囊：這個(gè)原因非常好理解，如果崗位并非核心技術(shù)崗或者重要管理類(lèi)崗，可替代性較強，那么無(wú)論你其他方面有多合適，一旦薪資談不攏，公司考慮到用人成本問(wèn)題，也會(huì )選擇其他薪資上更匹配的人選。

2．能力對職位來(lái)說(shuō)過(guò)高或太低

　　無(wú)憂(yōu)錦囊：因為能力低而沒(méi)有機會(huì )這很正常，那么能力太高也會(huì )影響錄用嗎？其實(shí)這要從穩定性及用人部門(mén)領(lǐng)導的需求來(lái)看。一般來(lái)講能力很高的人對職位的期望值也就越高，一旦這個(gè)職位所能帶給他的不管是待遇或是職業(yè)成長(cháng)都比較少，那么不久后就跳槽幾乎是完全可以預見(jiàn)的結果，長(cháng)遠的穩定性上來(lái)看就比較差了。而用人部門(mén)領(lǐng)導對所聘崗位的需求也許就是不需要能力太高，既方便管理也能更好地培養，從事HR工作多年的前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)友“悠然星月”就曾提到：“也許，對方的部門(mén)負責人并不熱衷于找一個(gè)人分擔自己的職責，他只需要一個(gè)助手，所以，你越是完美，越是通不過(guò)部門(mén)的審核。”

3．過(guò)往經(jīng)歷表現出的傾向不符合公司預期

　　無(wú)憂(yōu)錦囊：簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是以往經(jīng)歷中有瑕疵，而這個(gè)瑕疵的影響似乎并沒(méi)有完全消除，很可能影響你下一份工作的狀態(tài)。如喜歡頻繁跳槽，并且現在仍有這個(gè)傾向；為了照顧家庭，難以顧及工作；創(chuàng )業(yè)失敗，狀態(tài)尚未調整好；工作年限與工作經(jīng)驗含金量不匹配；求職意向過(guò)于混亂，對自己的職業(yè)生涯缺乏規劃等。

4．無(wú)意義的空窗期太久，能力與經(jīng)驗價(jià)值難以評估

　　無(wú)憂(yōu)錦囊：職業(yè)空白期一直是求職時(shí)的“雷點(diǎn)”，即使你以往經(jīng)驗不錯，看上去很豐富，但是如果經(jīng)歷了太長(cháng)的空窗期，也會(huì )被質(zhì)疑是否能繼續無(wú)縫對接，及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)，跟上新的工作節奏。

5．個(gè)人特質(zhì)與公司文化、職位需求不匹配

　　無(wú)憂(yōu)錦囊：招聘一個(gè)人是綜合考量，除了能力與技能外，個(gè)人特質(zhì)也在衡量的范疇內，假如個(gè)人特質(zhì)與公司文化及職位需求過(guò)于南轅北轍，那么也會(huì )影響到是否錄用的決定。比如個(gè)人天性不愛(ài)受到拘束、喜歡寬松的氛圍，但公司文化強調紀律性、集體主義；職位需要沉穩謹慎的人，而個(gè)人體現出的是不拘小節的感覺(jué)；崗位強調團隊協(xié)作，但個(gè)人看起來(lái)不善于溝通，難以應付人際關(guān)系等。

6．不符合公司的隱藏條件

　　無(wú)憂(yōu)錦囊：能寫(xiě)在招聘要求上的都是明面上可以說(shuō)的標準，而其實(shí)招聘也會(huì )存在不少隱藏條件，如某些崗位會(huì )希望相貌出色、家庭背景能給予一定助力等。

7．陪跑“炮灰”

　　無(wú)憂(yōu)錦囊：顧名思義，招聘也會(huì )有不少突發(fā)的情況，如空降“關(guān)系戶(hù)”，職位已被內定，但招聘邀約已發(fā)出，流程需要走完，你是否優(yōu)秀都不能改變結果。

8．與直屬領(lǐng)導及團隊氣場(chǎng)不合、相性差

　　無(wú)憂(yōu)錦囊：有時(shí)不得不承認，求職也有不少運氣的成分，人與人之間的相處也要看氣場(chǎng)和緣分。如果直屬領(lǐng)導實(shí)在看你不順眼或者和團隊氣場(chǎng)不合，即使你其他方面都達標，也很可能被剔除出錄用范圍，畢竟沒(méi)有領(lǐng)導會(huì )希望招個(gè)人來(lái)給自己添堵或是團隊里有人特別格格不入。

9．簡(jiǎn)歷上有不實(shí)信息，面試時(shí)被發(fā)現或懷疑了

　　無(wú)憂(yōu)錦囊：這就是經(jīng)常強調簡(jiǎn)歷可以?xún)?yōu)化但不可造假的原因。也許你認為自己隱藏得很好，簡(jiǎn)直天衣無(wú)縫，但也許在面試中一不小心就暴露了不少“馬腳”，而你卻仍不自知。即使你成功瞞過(guò)了面試官，但如果遇到背景調查，也很可能會(huì )“露餡”。

10．你的職場(chǎng)風(fēng)評和人脈管理出了問(wèn)題

　　無(wú)憂(yōu)錦囊：有句俗語(yǔ)叫“做人留一線(xiàn)，日后好相見(jiàn)”，在職場(chǎng)上也是如此。如果你一直在行業(yè)內跳槽，避免不了會(huì )遇到“熟人”的情況，甚至HR們會(huì )有自己的交流圈，這樣一來(lái)，你以往的職場(chǎng)風(fēng)評和人脈關(guān)系就顯得很重要了。（完）