是一個(gè)時(shí)常要發(fā)生分手畫(huà)面的動(dòng)態(tài)職場(chǎng)，一份工作干到老干到死的忠烈故事早已成為父輩年代的古老傳說(shuō)。在今天這個(gè)年代，沒(méi)有一兩次主動(dòng)辭職的人生，都是不完整的。

當你或委婉或直接地告訴直接領(lǐng)導你要離職時(shí)，可能會(huì )遇到他苦口婆心、極力挽留的勸說(shuō)。此時(shí)此刻，你和他之間，其實(shí)已經(jīng)出現了微妙的心理變化，利益的交鋒和心機的博弈悄然發(fā)生。

這時(shí)候就應該具備一些必要的城府，從領(lǐng)導言辭中的片爪鴻泥，準確捕獲到他的內心戲。

下面就按照不同場(chǎng)景的戲詞進(jìn)行分類(lèi)剖析：



“你不能走啊，缺了你就垮了”

領(lǐng)導收到你要離職的最后通牒，如果表現得很愕然，急切地拉著(zhù)你的小手套瓷：“你可不能走啊，你走了這個(gè)部門(mén)就垮了！”祝賀你，從一個(gè)側面講，這樣的懇求是領(lǐng)導對你價(jià)值的一種肯定。

他對你的離去毫無(wú)防備，才會(huì )不吝贊賞企圖先穩住你。這時(shí)候如果外面的挖角價(jià)碼和職位光環(huán)讓你眼睛放光，不妨大大方方對領(lǐng)導挑明你的需求，甚至在報價(jià)的時(shí)候可以略施小計，狡猾地提高10-20%。

如果領(lǐng)導不打磕絆一口答應包在他身上限時(shí)兌現，或當即表示要雷厲風(fēng)行限期解決、調集資源迅速改善，哄著(zhù)你讓你看到實(shí)際效果，就為了讓你心滿(mǎn)意足地戰斗下去。這種表現側面驗證了領(lǐng)導真想解決問(wèn)題的態(tài)度和能力。這個(gè)時(shí)候，也不妨緩一緩再看：如果疙瘩齟齬很快消除了，那也沒(méi)必要非要讓友誼的小船說(shuō)翻就翻。畢竟你已經(jīng)確定了你能得到你想要的東西，甚至還有一定幅度的溢價(jià)，為什么不呢？

如果領(lǐng)導顧左右而言他，避開(kāi)鋒芒銳利的數字，開(kāi)始跟你談感情，談曾經(jīng)對你的器重提拔和往日恩愛(ài)，或者描述公司的美好遠景藍圖，以及你不可限量的遠大前程并封官許愿...出現這種情況，其實(shí)暴露出：領(lǐng)導目前沒(méi)有能力也沒(méi)有權限給你更好的待遇，只能靠打感情牌和畫(huà)餅忽悠來(lái)解救危機。

或者當他反過(guò)來(lái)強調大環(huán)境就是如此，自己無(wú)力改變也只能適應，并且奉勸你想開(kāi)點(diǎn)、認命吧或要識大體顧大局云云，就堅決走吧，沒(méi)什么可說(shuō)的。


“你可要考慮清楚，走了可別后悔”

持此論調的領(lǐng)導，有些基本的底牌你可以推算出來(lái)：

第一，你的工作不是那么不可或缺，你也不是委以重任的心腹大將。第二，領(lǐng)導兵多將廣，且人才濟濟，不缺你一個(gè)。

因此他才會(huì )信心爆棚地拋出此言，言下之意：我這可前途無(wú)量，兵強馬壯，你離開(kāi)是你的損失。如果將來(lái)發(fā)現不如現在的同事混得好，可別喊虧；甚至更慘混不下去了，也別腆著(zhù)臉回來(lái)跪求我收容，我將讓你無(wú)地自容。

而聽(tīng)到這樣居高臨下的挽留，應對的態(tài)度，主要取決于你對自己能力的信心和職業(yè)價(jià)值評估了。

如果你對未來(lái)完全可期，那么就可以和平分手，互不相欠，大路朝天，各走一邊，沒(méi)有留戀，也沒(méi)有糾纏。但如果你對即將要跳過(guò)去的新公司沒(méi)十足的把握，那么聽(tīng)到這樣的挽留之詞時(shí)，不妨留個(gè)活話(huà)頭，將來(lái)萬(wàn)一真沒(méi)混好落魄了，想吃回頭草也不是不行。



“散買(mǎi)賣(mài)不散交情，有空常回家看看”

這個(gè)年代不僅罕見(jiàn)一輩子干到老的工作，同樣也很難有一直定居下來(lái)的城市和一條直線(xiàn)走到頭的人生道路。

前同事小姜工作業(yè)績(jì)非常好，有一天忽然向領(lǐng)導提出了離職，原因是沒(méi)有本市戶(hù)口，而孩子到了要上學(xué)的年齡。在形勢逼迫之下，小姜只好拋棄這座城市里所有的一切，把房子賣(mài)掉，和老婆一起辭職回戶(hù)口原籍另謀職業(yè)。

同類(lèi)的不可抗力辭職理由，一般還包括：想要換個(gè)城市發(fā)展；家人身患重疾需全職照顧；深造或移民；創(chuàng )業(yè)大計已定等等。

面對以上理由，領(lǐng)導也知道任何挽留都是回天無(wú)力的。而此時(shí)他的惋惜之詞，倒更像是朋友間開(kāi)誠布公的談話(huà)：站在朋友的角度，幫你分析一下這個(gè)決定的優(yōu)劣利弊；之后順帶留個(gè)話(huà)口，表示如果還有機會(huì )重逢，這里的大門(mén)會(huì )一直為你敞開(kāi)之類(lèi)的云云。

這個(gè)時(shí)候，作為去意已決的你，不妨投桃報李，也以贊賞的口吻回饋一下領(lǐng)導的好意：“再有機會(huì )合作，還想在您麾下戰斗，唯您馬首是瞻”。如果領(lǐng)導提出懇求希望你能等接替的人調劑到了再撤離，不妨善始善終，不做埋雷之人。

總而言之，和直接領(lǐng)導提辭職的微妙關(guān)頭，既要有一些看透人心的慧眼充分保護自己，也要有一些以心換心的誠意為他人著(zhù)想。

辭職看人品，給彼此留個(gè)好念想吧。

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