辭職時(shí)挽留你的領(lǐng)導,心里究竟在想啥?
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(發(fā)布日期:2018-5-4)
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是一個(gè)時(shí)常要發(fā)生分手畫(huà)面的動(dòng)態(tài)職場(chǎng),一份工作干到老干到死的忠烈故事早已成為父輩年代的古老傳說(shuō)。在今天這個(gè)年代,沒(méi)有一兩次主動(dòng)辭職的人生,都是不完整的。
當你或委婉或直接地告訴直接領(lǐng)導你要離職時(shí),可能會(huì )遇到他苦口婆心、極力挽留的勸說(shuō)。此時(shí)此刻,你和他之間,其實(shí)已經(jīng)出現了微妙的心理變化,利益的交鋒和心機的博弈悄然發(fā)生。
這時(shí)候就應該具備一些必要的城府,從領(lǐng)導言辭中的片爪鴻泥,準確捕獲到他的內心戲。
下面就按照不同場(chǎng)景的戲詞進(jìn)行分類(lèi)剖析:
“你不能走啊,缺了你就垮了”
領(lǐng)導收到你要離職的最后通牒,如果表現得很愕然,急切地拉著(zhù)你的小手套瓷:“你可不能走啊,你走了這個(gè)部門(mén)就垮了!”祝賀你,從一個(gè)側面講,這樣的懇求是領(lǐng)導對你價(jià)值的一種肯定。
他對你的離去毫無(wú)防備,才會(huì )不吝贊賞企圖先穩住你。這時(shí)候如果外面的挖角價(jià)碼和職位光環(huán)讓你眼睛放光,不妨大大方方對領(lǐng)導挑明你的需求,甚至在報價(jià)的時(shí)候可以略施小計,狡猾地提高10-20%。
如果領(lǐng)導不打磕絆一口答應包在他身上限時(shí)兌現,或當即表示要雷厲風(fēng)行限期解決、調集資源迅速改善,哄著(zhù)你讓你看到實(shí)際效果,就為了讓你心滿(mǎn)意足地戰斗下去。這種表現側面驗證了領(lǐng)導真想解決問(wèn)題的態(tài)度和能力。這個(gè)時(shí)候,也不妨緩一緩再看:如果疙瘩齟齬很快消除了,那也沒(méi)必要非要讓友誼的小船說(shuō)翻就翻。畢竟你已經(jīng)確定了你能得到你想要的東西,甚至還有一定幅度的溢價(jià),為什么不呢?
如果領(lǐng)導顧左右而言他,避開(kāi)鋒芒銳利的數字,開(kāi)始跟你談感情,談曾經(jīng)對你的器重提拔和往日恩愛(ài),或者描述公司的美好遠景藍圖,以及你不可限量的遠大前程并封官許愿...出現這種情況,其實(shí)暴露出:領(lǐng)導目前沒(méi)有能力也沒(méi)有權限給你更好的待遇,只能靠打感情牌和畫(huà)餅忽悠來(lái)解救危機。
或者當他反過(guò)來(lái)強調大環(huán)境就是如此,自己無(wú)力改變也只能適應,并且奉勸你想開(kāi)點(diǎn)、認命吧或要識大體顧大局云云,就堅決走吧,沒(méi)什么可說(shuō)的。
“你可要考慮清楚,走了可別后悔”
持此論調的領(lǐng)導,有些基本的底牌你可以推算出來(lái):
第一,你的工作不是那么不可或缺,你也不是委以重任的心腹大將。第二,領(lǐng)導兵多將廣,且人才濟濟,不缺你一個(gè)。
因此他才會(huì )信心爆棚地拋出此言,言下之意:我這可前途無(wú)量,兵強馬壯,你離開(kāi)是你的損失。如果將來(lái)發(fā)現不如現在的同事混得好,可別喊虧;甚至更慘混不下去了,也別腆著(zhù)臉回來(lái)跪求我收容,我將讓你無(wú)地自容。
而聽(tīng)到這樣居高臨下的挽留,應對的態(tài)度,主要取決于你對自己能力的信心和職業(yè)價(jià)值評估了。
如果你對未來(lái)完全可期,那么就可以和平分手,互不相欠,大路朝天,各走一邊,沒(méi)有留戀,也沒(méi)有糾纏。但如果你對即將要跳過(guò)去的新公司沒(méi)十足的把握,那么聽(tīng)到這樣的挽留之詞時(shí),不妨留個(gè)活話(huà)頭,將來(lái)萬(wàn)一真沒(méi)混好落魄了,想吃回頭草也不是不行。
“散買(mǎi)賣(mài)不散交情,有空常回家看看”
這個(gè)年代不僅罕見(jiàn)一輩子干到老的工作,同樣也很難有一直定居下來(lái)的城市和一條直線(xiàn)走到頭的人生道路。
前同事小姜工作業(yè)績(jì)非常好,有一天忽然向領(lǐng)導提出了離職,原因是沒(méi)有本市戶(hù)口,而孩子到了要上學(xué)的年齡。在形勢逼迫之下,小姜只好拋棄這座城市里所有的一切,把房子賣(mài)掉,和老婆一起辭職回戶(hù)口原籍另謀職業(yè)。
同類(lèi)的不可抗力辭職理由,一般還包括:想要換個(gè)城市發(fā)展;家人身患重疾需全職照顧;深造或移民;創(chuàng )業(yè)大計已定等等。
面對以上理由,領(lǐng)導也知道任何挽留都是回天無(wú)力的。而此時(shí)他的惋惜之詞,倒更像是朋友間開(kāi)誠布公的談話(huà):站在朋友的角度,幫你分析一下這個(gè)決定的優(yōu)劣利弊;之后順帶留個(gè)話(huà)口,表示如果還有機會(huì )重逢,這里的大門(mén)會(huì )一直為你敞開(kāi)之類(lèi)的云云。
這個(gè)時(shí)候,作為去意已決的你,不妨投桃報李,也以贊賞的口吻回饋一下領(lǐng)導的好意:“再有機會(huì )合作,還想在您麾下戰斗,唯您馬首是瞻”。如果領(lǐng)導提出懇求希望你能等接替的人調劑到了再撤離,不妨善始善終,不做埋雷之人。
總而言之,和直接領(lǐng)導提辭職的微妙關(guān)頭,既要有一些看透人心的慧眼充分保護自己,也要有一些以心換心的誠意為他人著(zhù)想。
辭職看人品,給彼此留個(gè)好念想吧。
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