實(shí)錘:投簡(jiǎn)歷一定要懂的5個(gè)“潛規則”
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(發(fā)布日期:2018-5-4)
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寫(xiě)完簡(jiǎn)歷之后,接下來(lái)就該進(jìn)入投遞簡(jiǎn)歷的環(huán)節。或許有人會(huì )覺(jué)得,這一環(huán)節完全由HR掌控,簡(jiǎn)歷投出之后,看不看那都是HR的事,求職者只能聽(tīng)天由命了。可事實(shí)情況并非如此,求職者雖不能左右HR是否看自己的簡(jiǎn)歷,但是卻可以把握投遞簡(jiǎn)歷的規則,以增加個(gè)人簡(jiǎn)歷被HR看到的幾率。
1.簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞即可
很多人說(shuō),通過(guò)招聘網(wǎng)站在線(xiàn)申請職位后,反饋甚少,于是采用直接把簡(jiǎn)歷投遞到招聘信息中留有的企業(yè)郵箱里。是不是直接投遞企業(yè)郵箱比在線(xiàn)申請更有效呢?身為日企HR的網(wǎng)友“羽野新繪”給出的答案是不一定。“羽野新繪”說(shuō):“通常,專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站本身就有一個(gè)郵件自動(dòng)轉發(fā)系統。即求職者在線(xiàn)申請后的一瞬間,網(wǎng)站就將這份簡(jiǎn)歷自動(dòng)轉發(fā)給企業(yè)了。”(注:是否轉發(fā)郵件及轉發(fā)到哪個(gè)郵箱是由企業(yè)設定的,但一般的企業(yè)都會(huì )選擇轉發(fā)郵件)
除非招聘網(wǎng)站的系統出故障,否則在線(xiàn)申請和直接發(fā)簡(jiǎn)歷到企業(yè)留下的郵箱沒(méi)有任何差別。在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷方便快捷,而將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘貼在郵件中通過(guò)個(gè)人郵箱投遞很容易出現簡(jiǎn)歷格式錯亂的現象,以附件方式發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷也不受HR歡迎。如果求職者實(shí)在不放心招聘網(wǎng)站的轉發(fā)系統,也可以考慮兩種投遞方式同時(shí)使用。
2.心儀崗位可以隔周重復投遞
著(zhù)名的“二八法則”在投遞簡(jiǎn)歷上也適用,求職者不要指望所投遞的職位百分之百會(huì )有回音,除非你是業(yè)界的翹楚。當然,太貪婪也不行,那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì )給接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。所以,如果求職者遇上自己心儀的崗位,可以再次投遞,只是兩次投遞的間隔時(shí)間需一周以上。
3.錯開(kāi)簡(jiǎn)歷投遞“高峰”時(shí)間
如同交通有上下班高峰,投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì )迎來(lái)一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天,HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性,不如避開(kāi)這個(gè)高峰。
另一個(gè)“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來(lái)的前幾頁(yè)招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習慣,很多求職者會(huì )選擇投遞搜索結果中前面幾頁(yè)的職位,導致前幾頁(yè)的招聘企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷數量遠高于后面的企業(yè)。所以求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列關(guān)心的職位,多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位,不要放過(guò)一絲一毫可以讓HR看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機會(huì )。
4.不符合崗位要求,也可嘗試投遞簡(jiǎn)歷
對于“路人甲”型的求職者來(lái)說(shuō),不要被招聘信息中條條框框的職位要求嚇倒,雖然自己不完全符合崗位要求,但可以放寬標準投出簡(jiǎn)歷。因為有時(shí)候企業(yè)急于用人或者某一崗位長(cháng)期招不到人,HR也許會(huì )在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)放寬篩選的標準,當然這種情況顯然不存在于大公司的熱門(mén)招聘職位。
5.應聘郵件的標題要直奔主題
如果企業(yè)方明確要求求職者把簡(jiǎn)歷直接投在招聘廣告留下的郵箱里,那么起個(gè)好的郵件標題就很重要,千萬(wàn)別讓郵件標題也成了“路人甲”。求職者可以在郵件標題中把符合某項招聘要求的內容寫(xiě)進(jìn)去,言簡(jiǎn)明了,直奔主題,比如“三年網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗應聘市場(chǎng)推廣專(zhuān)員職位”。
我們常說(shuō),世界上沒(méi)有丑女人,只有懶女人,這句話(huà)告訴我們女性只要精心打扮自己,總可以展現自己光彩奪目的一面。在職場(chǎng)中,“路人甲”雖沒(méi)有天生麗質(zhì)的優(yōu)厚條件,但卻可以通過(guò)用心地包裝讓自己的簡(jiǎn)歷也“閃閃發(fā)光”。(完) |
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